В Узбекистане может быть введён пятидневный оплачиваемый отпуск для мужчин при рождении ребёнка. Такая инициатива направлена на то, чтобы отцы могли встретить супругу из роддома, помочь с новорождённым и заняться важными семейными делами, не переживая о семейном бюджете.

Поправки планируется внести в статью 404 Трудового кодекса, которая на данный момент предусматривает отпуск по беременности и родам только для женщин. Согласно предложению, отцы смогут воспользоваться пятидневным отпуском в течение 30 дней после рождения ребёнка. Депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Нодир Тилаволдиев отметил, что при разработке инициативы был изучен мировой опыт, где такие отпуска широко применяются и составляют от пяти до семи дней.

Введение этой меры является продолжением реформ, направленных на гендерное равенство и поддержку семьи. На сегодняшний день мужчинам приходится брать отпуск за свой счёт, чтобы помочь семье в первые дни после рождения ребёнка.

Кроме того, согласно статье 405 Трудового кодекса, мужчины уже сейчас имеют право на отпуск по уходу за ребёнком до двух лет. Такой отпуск могут взять и другие родственники, фактически ухаживающие за малышом. Во время этого отпуска выплачивается пособие. Также отцы могут воспользоваться дополнительным отпуском по уходу за ребёнком до трёх лет, работать неполный рабочий день или удалённо, сохраняя право на получение пособий.