Мамлакат ҳукумати яқин келажакда тиббиёт ходимларининг иш ҳақини сезиларли даражада оширишга тайёрланмоқда. Қирғизистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазири, Алымқадыр Бейшеналиев, томонидан соҳа мутахассислари учун 50% — 100% маош ошириш режаларини эълон қилди. Бу сўнгги бир неча йил ичида учинчи ўсиш бўлиб, бу соғлиқни сақлашда меҳнат шароитлари ва иш ҳақини яхшилашнинг аҳамияти ва устуворлигидан далолат беради.

Шифокорларнинг маоши 2021 ва 2022 йилларда аллақачон ошган:

• 2021 йил 1 апрелда тиббиёт ходимларининг иш ҳақи 50 фоизга, оилавий шифокорлар ва умумий амалиёт шифокорлари учун эса 100 фоизга оширилди.
• 2022 йилда давлат соғлиқни сақлаш ташкилотлари ходимларининг иш ҳақини ўртача 50 фоизга оширди.

Шуни таъкидлаш керакки, иш стажи, тоифалар, илмий даражалар ва бошқалар каби барча нафақалар ва қўшимча тўловлар сақланиб қолган ва асосий иш ҳақига ҳисобланган.

Қирғизистонда, иш тажрибаси учун тўловлар иш тажрибасига қараб тақдим этилади: 10% дан 30% гача, ва малака туркуми учун — 10% дан 50% гача. Ординаторлар, ўз навбатида, нафақа ва қўшимча тўловларсиз маош олади.

Шифокорлар учун иш ҳақини ошириш ва қўшимча тўловларни ушлаб туриш уларнинг соғлиқни сақлаш соҳасида ишлашга бўлган рағбатини сезиларли даражада оширади, бу эса пировардида аҳолига тиббий ёрдам сифатини яхшилашга олиб келади.