Қазақстан дамушы елдерді ерекше ескере отырып, ең төменгі жалақыны белгілеу туралы конвенцияны ратификациялауды жоспарлап отыр (131-Конвенция). Заң жобасы Қазақстан Республикасының Мәжілісіне енгізілді. Конвенцияның негізгі мақсаты-еңбек жағдайлары осындай жүйені қолдануды орынды ететін жалдамалы жұмысшылардың барлық топтарын қамтитын ең төменгі жалақыны белгілеу.

131-Конвенция 1970 жылы 3 маусымда Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) бас конференциясында қабылданды. Қазақстан Республикасының заңнамасы Конвенцияның ережелеріне сәйкес келеді және оны ратификациялау ең төменгі жалақыны белгілеу бөлігінде халықаралық стандарттарды одан әрі енгізуді қамтамасыз етеді.

Осы Конвенцияға сәйкес ең төменгі жалақы заң күшіне ие және төмендетуге жатпайды. Ең төменгі жалақы деңгейін анықтау кезінде ескерілетін факторларға мыналар жатады:

● Елдегі жалақының жалпы деңгейін, өмір сүру құнын, әлеуметтік төлемдерді және басқа әлеуметтік топтардың салыстырмалы өмір сүру деңгейін ескере отырып, жұмысшылар мен олардың отбасыларының қажеттіліктері;

● Экономикалық ойлар, соның ішінде экономикалық даму талаптары, өнімділік деңгейі және жұмыспен қамтудың жоғары деңгейіне қол жеткізу және қолдау қажеттілігі.