Лето традиционно считается временем отпусков и затишья, но рынок труда Кыргызстана в 2025 году доказал обратное. Июнь, июль и август стали периодом активного поиска работы: работодатели расширяли команды, а соискатели активно размещали резюме и открывали новые карьерные возможности. Какие сферы продемонстрировали рост рассказал портал headhunter.kg.

Наибольший спрос летом наблюдался в продажах и обслуживании клиентов. Здесь медианная предлагаемая зарплата составила 50 082 сомов, а количество вакансий выросло на 12,4% по сравнению с прошлым годом. Маркетинг, реклама и PR показали рост вакансий на 29%, а медианный доход в этой сфере достиг 54 556 сомов. Спортивные клубы, фитнес-центры и салоны красоты предлагали 52 649 сомов, увеличив количество вакансий на 23,8%.

Самые высокие зарплаты летом были в автомобильном бизнесе – 60 065 сомов, при этом вакансий стало на 61,8% больше. В административном персонале медианный доход составил 39 939 сомов, а вакансий стало на 21,5% больше. В сферах домашнего обслуживания, туризма, гостиниц и ресторанов медианные зарплаты варьировались от 40 011 до 40 083 сомов, с ростом вакансий от 8% до 12,7%. В финансах и бухгалтерии зарплата составила 50 000 сомов, а количество вакансий увеличилось на 12,8%.

Среди рабочего персонала зарплата была на уровне 45 202 сомов, а вакансий немного меньше на 0,4%. В строительстве и недвижимости медианная зарплата составила 52 316 сомов, при этом количество вакансий снизилось на 2%.

Лето 2025 показало: даже в сезон отпусков рынок труда остаётся активным. Компании ищут специалистов, а зарплаты растут, создавая новые возможности для карьерного развития по всей стране.

* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.