Душанбе, 21 октября — ИА «Караван Инфо». Демографический спад, старение населения и недостаток трудоспособной рабочей силы создают вызовы для экономики.
Хроническая нехватка рабочей силы в России становится одной из ключевых угроз для экономики страны. Демографический спад, старение населения и сокращение числа трудоспособных граждан создают системные вызовы для бизнеса и государства.
По данным нового отчёта Евразийского банка развития (ЕАБР), дефицит работников приобретает постоянный характер и будет только усиливаться в ближайшие годы. С 2010 по 2024 год занятость в экономике выросла более чем на 4 млн. человек, однако уровень безработицы к середине 2025 года снизился до 2,2%, что значительно ниже естественного уровня в 4–5%. Это свидетельствует о серьёзном кадровом дефиците.
Главным фактором специалисты называют демографические изменения.
Растёт доля пожилого населения, а число трудоспособных граждан сокращается. Пенсионная реформа 2019 года увеличила занятость людей старшего возраста: если в 2016–2018 годах доля работников старше 60 лет составляла 13%, то к 2025 году она достигла 16,7%.
Прогнозы ЕАБР показывают, что к 2040 году около 40% работников будут старше 50 лет, что может негативно сказаться на производительности и экономическом росте.
Кадровый голод особенно остро ощущается в промышленности, торговле, транспорте, логистике, IT и здравоохранении.
Например:
- в обрабатывающих отраслях не хватает около 400 тыс. работников;
- в торговле — более 300 тыс.;
- в логистике — около 200 тыс. человек.
Кроме демографии, эксперты выделяют несколько факторов, усиливающих дефицит: миграционный отток, несоответствие образовательных программ потребностям рынка и активный рост оборонного сектора, который переманивает специалистов.
Для смягчения кризиса эксперты предлагают:
- Активнее привлекать трудовых мигрантов (ежегодный приток — около 250 тыс., доля в трудоспособном населении — почти 3% к середине 2025 года);
- Развивать автоматизацию и внедрять современные технологии;
- Повышать производительность труда;
- Продлевать трудоспособный возраст населения.
Однако ужесточение миграционного контроля создаёт дополнительные трудности: за первые восемь месяцев 2025 года из России выдворили около 35 тыс. человек, а более 770 тыс. мигрантов находятся под надзором из-за отсутствия документов.
Министерство труда прогнозирует, что дефицит рабочей силы сохранится как минимум до конца десятилетия. К 2030 году потребность в работниках увеличится ещё на 3,1 млн. человек, и кадровый дефицит станет «новой нормой» для российской экономики.
Фото : из открытых источников