Астана, 2026 жылғы 10 ақпан – Karavan Info ақпараттық агенттігі . Жұмыспен қамтылған мүгедектерге жеке табыс салығы бойынша жеңілдіктерді қолдану тетігі нақтыланды. Бұл мәселе Салық кодексін енгізу жөніндегі жобалық кеңсенің отырысында талқыланды.

2026 жылдан бастап мүгедек қызметкерлерге арналған жалақы қорының бір ғана үлесі — 51% — корпоративтік табыс салығы бойынша жеңілдіктерге қолданылады. Бұрын мамандандырылған ұйымдар үшін қолданылған 35% үлес алынып тасталды.

Жаңа ереже салық төлеушілерге іріктемелі қарауды жояды және жұмыс берушісіне қарамастан, мүгедек адамдар үшін жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін кеңейтеді. Мүгедек қызметкерлердің өздері үшін жеке табыс салығы бойынша жеңілдіктер толығымен сақталады.

Салық кодексіне алғаш рет мүгедектік санатына байланысты жеке табыс салығы мақсаттары үшін әлеуметтік салық шегерімдерін саралауды көздейтін түзетулер енгізілді. Үшінші топтағы мүгедектігі бар жұмыспен қамтылған жеке тұлғалар үшін жалпы шегерім шегі 882 АЕК деңгейінде қалады.

Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлер үшін шегерімдер сомасы 5000 АЕК-ке дейін арттырылды.

Мемлекеттік органдар осы ережені қолдануға қатысты сұраулар ала бастады. Бұл сұраулар қызметкердің мүгедектік мәртебесі жыл ішінде өзгеретін жағдайларға қатысты.

Салық кодексіне сәйкес, әлеуметтік салық шегерімдері оларды қолдану негізі туындаған немесе бұрын болған күнтізбелік жылда қолданылады.

Фото : Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрлігі