Сегодня в Госдуму поступил законопроект, усиливающий защиту трудовых прав женщин, в том числе тех, у кого есть дети в возрасте до трех лет. Документ, с которым ознакомилась «Российская газета», разработан в рамках Года Семьи и направлен на поддержку материнства и обеспечение равенства возможностей в трудовой сфере.

Инициаторы, среди которых председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, подчеркивают, что российское трудовое законодательство уже запрещает дискриминацию по признаку пола. Тем не менее, на практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, опасаясь, что они вскоре могут уйти в декрет. Законопроект предусматривает запрет на отказ в приеме на работу по причине отсутствия детей у женщин, что особенно важно для молодых бездетных соискательниц, чье трудоустройство затруднено из-за возможных будущих декретных отпусков.

Дополнительно проект предполагает, что работодатели не смогут отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до его трехлетия. Также предлагается повысить возраст детей с полутора до трех лет, в течение которого матери смогут требовать перевода на более легкую работу с сохранением среднего заработка, если по состоянию здоровья или в связи с семейными обстоятельствами они не могут выполнять свои прежние обязанности.

Фото: Pixabay.com / Firmbee