Комитет Жогорку Кенеша по конституционному законодательству, государственному устройству, судебно-правовым вопросам и Регламенту внимательно изучает проект нового Трудового кодекса, представленный министром труда, социального обеспечения и миграции Гулнарой Баатыровой. Планируются значительные изменения в сфере трудовых отношений, оплаты труда и других аспектов.

Среди предлагаемых нововведений:

• Установление единого процента ставки пени при нарушении сроков выплат работодателем, исковая давность по спорам о взыскании заработной платы, отмена ограничений по процентной ставке при оплате просроченных задолженностей.
• Оплата труда будет зависеть от количества, качества и сложности выполняемой работы, а также устанавливаться на основе профессиональных стандартов.
• Введение упрощенной процедуры условий трудового договора, заключение в электронной форме, ведение электронной трудовой книжки.
• Возможность заключения дистанционного трудового договора, урегулирование вопросов трудовых отношений государственных служащих и меры по охране труда для особых категорий работников.

Новый Трудовой кодекс также предусматривает квотирование рабочих мест для лиц с инвалидностью, выпускников детских домов и других социально уязвимых групп. Эти изменения направлены на улучшение условий труда и защиту прав работников в Кыргызстане.