دوشنبه، ۹ فوریه ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. روسیه به طور فزایندهای در حال تغییر جهت سیاست مهاجرتی خود است و به دنبال پر کردن کمبود شدید نیروی کار با کارگران مهاجر از هند و دیگر کشورهای آسیای جنوبی است. کارشناسان تخمین میزنند که این فرآیند در حال حاضر فراتر از راهحلهای منفرد رفته و به یک تغییر سیستماتیک در بازار کار تبدیل شده است.
به گزارش بلومبرگ، به نقل از فعالان بازار کار، مسکو تلاشهای خود را برای جذب کارگران خارجی نه تنها از هند، بلکه از سریلانکا و میانمار نیز افزایش میدهد. این مقاله توسط RBC نقل شده است.
النا ولایوا، مدیر ارشد عملیاتی آژانس استخدام اینترود، به بلومبرگ گفت: « ما شاهد یک تغییر واقعی در بازار کار روسیه هستیم.» به گفته وی، جغرافیای جستجوی پرسنل به طور قابل توجهی گسترش یافته است و علاقه کارفرمایان به کشورهای آسیای جنوبی همچنان رو به افزایش است.
به طور رسمی، انگیزه تشدید همکاری، توافق بین ایالتی در مورد سادهسازی رویههای مهاجرت موقت نیروی کار بود که دسامبر گذشته در جریان سفر ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه به هند امضا شد. با این حال، همانطور که بلومبرگ اشاره میکند، رشد تعداد کارگران هندی در روسیه حتی قبل از این توافق آغاز شده بود که نشان دهنده دلایل ساختاری عمیقتری است.
آمارها، مقیاس این تغییرات را تأیید میکنند. طبق اعلام وزارت کشور روسیه، در سال ۲۰۲۴ بیش از ۵۶۰۰۰ مجوز کار برای شهروندان هندی صادر شده است، در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۱ تقریباً ۵۰۰۰ مورد بوده است. بنابراین، تعداد کارگران هندی شاغل رسمی در سه سال بیش از ده برابر افزایش یافته است.
کارشناسان این روند را به کاهش جمعیت، کمبود نیروی کار در صنعت، ساخت و ساز و خدمات و دگرگونی جریانهای مهاجرت سنتی نسبت میدهند. در این شرایط، روسیه به طور فزایندهای به منابع جایگزین نیروی کار روی میآورد و مسیرهای مهاجرتی و قالبهای همکاری جدیدی را توسعه میدهد.
عکس: آسیا پلاس