Срок испытания не может превышать 3 месяца, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организации — 6 месяцев, если иное не установлено законом.

В испытательный срок не засчитывается период время, когда работник фактически отсутствовал на работе.

Испытание не устанавливается для лиц, не достигших возраста 18 лет, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, переведенных с другой рабобты по согласованию между работодателями.

Если работник не прошел испытание, договор может быть расторгнут не позднее чем за 3 дня с указанием причин.