Жазғы каникул қарсаңында редакция Еңбек, әлеуметтік қамсыздандыру және көші-қон министрлігінен кәмелетке толмаған қызметкерлердің рұқсат етілген жұмыс уақыты туралы сұрастырды.

Еңбек кодексіне сәйкес, 16 жасқа толған азаматтар жұмысқа жіберіледі. Кейбір жағдайларда 15 жастан асқан жасөспірімдерді жұмысқа қабылдау қызметкерлердің өкілді органының немесе еңбек саласындағы уәкілетті мемлекеттік органның келісімі бойынша мүмкін болады.

Сондай-ақ ата-анасының біреуінің (қамқоршы, қамқоршы) немесе қорғаншы және қамқоршы органның міндетті жазбаша келісімі болған жағдайда 14 жасқа толған және одан асқан студенттермен еңбек шартын жасасуға жол беріледі. Мұндай жасөспірімдер тек бос уақытында денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесіне кедергі келтірмейтін жеңіл жұмыстарды ғана жасай алады.

Қырғыз Республикасының заңнамасында жұмыс күнінің ұзақтығына шектеулер қарастырылған:

• 14 жастан 16 жасқа дейінгі жасөспірімдер үшін – күніне 5 сағаттан аспайды;
• 16 жастан 18 жасқа дейінгі жасөспірімдер үшін – күніне 7 сағаттан аспайды.

Егер кәмелетке толмаған адам жұмысты оқумен біріктірсе, жұмыс уақытының ұзақтығы қысқарады:

• 14-16 жас – күніне 2,5 сағаттан аспайды;
• 16-18 жас – күніне 3,5 сағаттан аспайды.

Сондай-ақ министрлік Қырғыз Республикасында балалар еңбегін оның ең нашар түрлерінде пайдалануға қатаң тыйым салынғанын атап көрсетеді. Кәмелетке толмағандарды жұмысқа қабылдағанда жұмыс берушілер еңбек заңнамасының барлық талаптарын сақтауға міндетті.