Аудитордук-консалтингдик компаниянын изилдөөсүнө ылайык, россиялык иш берүүчүлөрдүн 45% 2024-жылы бир жылдан аз иштеген кызматкерлердин арасында жумуштан бошотуу көбөйгөн. Бул тенденция жумушчу персонал жана умтулган адистер арасында өзгөчө байкалат.

Жаш кызматкерлер менен иштешүүдөгү кыйынчылыктар (2000-жылдан кийин төрөлгөндөр) сурамжыланган компаниялардын 52% белгилеген. Себептердин арасында:

• жетишсиз көндүмдөр менен жогорку эмгек акы күтүүлөр (88%),
• жумушка болгон кызыгууну тез жоготуу (82%),
• эмоционалдык сезимталдык (56%),
• клипти ойлонуу (44%).

Изилдөө 2024-жылдын декабрында 68 тармактын 20 компаниясынын арасында жүргүзүлгөн.

Кадрдык тартыштык маселеси курч бойдон калууда: вице-премьер Александр Новак жогорку квалификациялуу адистердин жетишсиздигин 1,5 миллион адам, айрыкча курулуш, транспорт жана турак жай секторунда баалады. Орусиянын жумушсуздук катнашы Борбордук банкынын башчысы боюнча рекорддук төмөн 2,3%, сакталып турат, экономикада “эркин колу” жоктугу жөнүндө айтып турат.

Сүрөт: ачык булактардан

Котормо котормочунун жардамы менен алдын ала