2025-жылы” календардык планга ” ылайык мамлекеттик органдардын ишиндеги креативдүү ыкмалар жана заманбап ыкмалар эске алынат. Жооптуу кызматкерлер үчүн акыркы окуу-практикалык семинарда министрликтердеги, ведомстволордогу жана уюмдардагы руханий-агартуу иштерин баалоого арналган рейтинг системасын киргизүү сунушу талкууланды. Аткарылган тапшырмаларды конкреттүү фактылар жана цифралар менен талдоо, кемчиликтерди аныктоо жана келечектеги пландарды аныктоо, андан кийин жыйынтыктарды рейтинг түрүндө жарыялоо сунушталды.
Семинардын катышуучуларынын пикири боюнча, мындай система руханий-агартуучулук ишке жооптуу адамдардын ишмердүүлүгүнө объективдүү баа берүү үчүн маанилүү инструмент болуп калат. Бул ошондой эле “эң үлгүлүү министрликтер жана ведомстволор” сынагынын жеңүүчүлөрүн аныктоого мүмкүндүк берет, бул мамлекеттик түзүмдөрдүн ишинин ачык-айкындуулугун жана натыйжалуулугун жогорулатат.
Мындан тышкары, демилгенин алкагында маданий алмашууну стимулдаштырууга багытталган долбоорлор иштелип чыгууда: мамлекеттик кызматкерлердин театрларга баруусун уюштуруу жана китеп окууга дем берүү пландаштырылууда. Дискуссияда айтылган ар бир сунуш алдыдагы иш жана пландаштырылган долбоорлорду ишке ашыруу үчүн мааниге ээ.
Котормо котормочунун жардамы менен алдын ала