Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү макулдашты жана Кыргыз Республикасынын эмгек чөйрөсүндөгү айрым мыйзам актыларына толуктоолорду киргизди.

Жаңы документ жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн кызыкчылыктарынын тең салмактуулугуна жетишүү максатында иштелип чыккан. Мурунку кодекс 2004-жылы кабыл алынган жана эмгек рыногундагы өзгөрүп жаткан реалдуулукка жооп бербей калган.  Акыркы 20 жылдын ичинде Эмгек кодексине 35 өзгөртүү киргизилген.

«Жаңы Эмгек кодекси эки бөлүктөн: жалпы бөлүктөн жана өзгөчө бөлүктөн турат. Жалпысынан кодекс 265 беренени бириктирген 6 бөлүм, 23 главаны камтыйт. КР Конституциясында ар бир адамдын эмгек эркиндигине, алардын эмгекке жөндөмдүүлүгүн башкаруу, коопсуздук жана гигиеналык талаптарга жооп берген кесипти тандоо, коргоо жана эмгек шарттарын, ошондой эле эмгек акы алуу укугун коргоо эмгек мамилелеринин субъекттеринин укуктарын жана таламдарын, эмгектик мамилелердин таламдарынын балансына жетишүүгө, экономикалык өсүшкө, өндүрүштүн эффективдүүлүгүн жана элдин жыргалчылыгын жогорулатууга багытталган зарыл укуктук шарттарды түзүүгө негизделген, — деп белгиледи Эмгек министринин биринчи орун басары, социалдык Кыргыз Республикасынын коопсуздук жана миграция Ж.Б. Рысбекова.

Министрлер Кабинетинин бул жолугушуусунда республиканын Жер жана Суу кодекстерине да өзгөртүүлөр  кабыл алынгандыгын да белгилей кетуу зарыл.