Министерство труда России предложило дополнить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки соблюдения трудового законодательства.

Согласно инициативе Минтруда, в перечень индикаторов риска предлагается включить новый пункт: поступление протокола межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, содержащего информацию о возможных нарушениях, таких как неоформление трудового договора. Этот индикатор будет применяться, если проверяемая организация или её представитель не являлись на заседания комиссии два и более раз в течение полугода.

В ведомстве считают, что эта мера повысит эффективность борьбы с нелегальной занятостью.

В настоящее время в России действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса, но объекты, в отношении которых выявлены индикаторы риска, являются исключением. Если предложение Минтруда будет одобрено, данные межведомственных комиссий смогут направляться в Роструд для дальнейшего рассмотрения.

Как пояснили в министерстве:

«Инспекция после проведения оценки полученной информации будет вправе по согласованию с прокуратурой провести проверку.»

Расширение списка индикаторов риска может усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и снизить уровень неофициальной занятости в стране.

Фото: из открытых источников