Несмотря на массовую трудовую миграцию, население Таджикистана продолжает увеличиваться.

Согласно докладу ООН «Состояние и перспективы населения мира – 2024», причиной этого служат высокая рождаемость и молодая структура населения. Такая ситуация одновременно воспринимается как шанс на развитие и как серьёзный вызов для экономики и социальной системы страны.

ФОТО: из открытых источников

Лидер Центральной Азии по рождаемости

Таджикистан занимает первое место в регионе по уровню рождаемости: суммарный коэффициент составляет 3,3 ребёнка на одну женщину. Это выше не только региональных показателей, но и значительно превышает мировой средний уровень.

Для сравнения, в Казахстане, по переписи населения 2021 года, коэффициент составил 3,0, однако, по оценке ООН, уже наблюдается снижение до 2,8. В Кыргызстане этот показатель находится на уровне 2,9, в Узбекистане – 2,7, а в Туркменистане – 2,6.

Между тем средний мировой уровень составляет 2,3 ребёнка на одну женщину. В большинстве развитых стран этот показатель и вовсе опустился ниже 2,1 – критического уровня, необходимого для естественного воспроизводства населения.

Такая высокая рождаемость в Таджикистане во многом связана с культурными традициями, семейными установками и отсутствием широкого доступа к программам планирования семьи, особенно в сельских регионах.

Опросы показывают: установка на трех детей по-прежнему крепко держится в семьях по всему Узбекистану и в большинстве регионов Казахстана. Таджикистан не спешит менять курс демографического перехода — здесь по-прежнему стандартом считается более трех детей на женщину. А вот Кыргызстан на этом фоне неожиданно проседает: всё больше семей склоняются к снижению рождаемости.

Таким образом, Центральная Азия – один из немногих регионов на планете, который сохраняет способность не только воспроизводить имеющееся население, но и обеспечивать значительный демографический рост.

Молодая страна — большие вызовы

Такой высокий уровень рождаемости формирует особую демографическую картину. Более 30% населения Таджикистана – это дети младше 15 лет, что делает страну одной из самых «молодых» не только в Центральной Азии, но и за её пределами.

Это создаёт значительные потребности в развитии социальной инфраструктуры: требуется больше школ, поликлиник, детских садов, а в будущем – рабочих мест. В обозримой перспективе страна столкнётся с необходимостью ежегодного увеличения бюджетных расходов на образование, здравоохранение и создание занятости

Молодая структура населения характерна для всей Центральной Азии, особенно для Таджикистана и Кыргызстана, где вызовы, связанные с образованием, здравоохранением и занятостью, приобретают первостепенное значение в государственной политике.

Для государства это не просто демографическая характеристика, а ключевой фактор, определяющий устойчивость и вектор социально-экономического развития. Молодёжь — главный ресурс, но без инвестиций в её развитие она может превратиться в источник нестабильности.

Без этих инвестиций формируется поколение с ограниченными возможностями для качественной социализации и экономической активности. Молодой возраст перестаёт быть активом — он становится потенциальным источником социальной нестабильности.

Отток продолжается: миграция как симптом и результат

В последние годы Центральная Азия продолжает оставаться регионом исходящей миграции, и Таджикистан – один из главных доноров рабочей силы. Согласно последней оценке ООН, чистая миграция из Таджикистана за период 2020-2025 годов составляет 312 тысяч человек. Это значит, что из страны уехало больше людей, чем приехало, и отток продолжается.

В долгосрочном прогнозе ООН на 2045-2050 годы ситуация хоть и немного улучшится, но остаётся негативной: минус 280 тысяч мигрантов.

Для сравнения, прогноз для других стран региона менее драматичен:

— Узбекистан – отток 250 тысяч;

— Кыргызстан – 170 тысяч.

— Казахстан, напротив, показывает положительное сальдо миграции, принимая мигрантов, преимущественно из соседних государств.

Основные направления миграции из Таджикистана остаются неизменными — Россия, Турция, страны Персидского залива. Однако всё чаще добавляются Южная Корея и другие страны Азии. Причины миграции лежат не только в низком уровне заработной платы, но и в ограниченных возможностях для профессиональной реализации внутри страны.

Женщины на периферии экономического участия

В Таджикистане женщины по-прежнему сталкиваются с множеством барьеров, которые ограничивают их права и возможности. Один из ключевых вопросов, поднятых в последнем докладе, касается гендерного неравенства, в том числе сохраняющегося высокого уровня ранних браков среди девушек. Подобная практика лишает молодых женщин шанса получить полноценное образование и затрудняет их выход на рынок труда.

Женщины в стране чаще заняты в неформальном секторе – без официальных трудовых договоров и социальных гарантий. Это делает их более уязвимыми к экономическим кризисам и нестабильности, лишая доступа к медицинскому обслуживанию и системам социальной защиты.

Социальные стереотипы и слабая защита трудовых прав женщин затрудняют реализацию потенциала половины населения страны. Это не только вопрос справедливости, но и сдерживающий фактор в развитии экономики и качества человеческого капитала.

Дополнительным препятствием становится ограниченный доступ к информации о своих правах, медицинским и социальным услугам, особенно в сельских районах. Ограничения в правах женщин не только сказываются на их благополучии, но и тормозят развитие всего общества. Недостаточная вовлеченность женщин в экономику снижает потенциал роста, а отсутствие системной поддержки препятствует выходу из бедности будущих поколений.

Пора действовать: рекомендации ООН

Организация Объединенных Наций обращает внимание на необходимость немедленных действий со стороны стран с высоким темпом прироста населения, таких как Таджикистан.

ООН советует правительствам срочно инвестировать в создание новых рабочих мест, особенно для молодежи, которая вскоре выйдет на рынок труда.

Также акцент делается на развитие образования, системы здравоохранения и расширение социальной инфраструктуры – все это критически важно для обеспечения устойчивого развития.

ООН четко формулирует риск: демографический «бонус» может превратиться в «демографическое давление». Если молодёжь не получит доступа к качественному образованию, медицинским услугам и рабочим местам, это приведёт к усилению социальной напряжённости и увеличению бедности.

Приоритетные меры, предложенные ООН:

• Масштабные инвестиции в образование и профессиональное обучение – особенно в сельских и труднодоступных районах.
• Создание рабочих мест для молодежи – через развитие малого бизнеса, IT, ремесленных и сельскохозяйственных кластеров.
• Укрепление системы здравоохранения и социальной поддержки – чтобы обеспечить базовые стандарты жизни.
• Продвижение прав женщин и девочек – включая защиту от ранних браков, расширение экономических прав и доступ к информации.

Демографический рост Таджикистана: новое окно возможностей

Демографический рост Таджикистана — это одновременно вызов и историческое окно возможностей. Пока численность трудоспособного населения увеличивается, страна может использовать этот ресурс для модернизации экономики. Но для этого необходимы срочные и системные меры: инвестиции в человеческий капитал, поддержка женщин, улучшение условий для жизни молодёжи. Иначе «молодое будущее» может обернуться утраченной возможностью.

ИА Караван Инфо из Таджикистана