МОСКВА, 25 августа 2025г. — ИА Караван Инфо.  С осени в России вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, которые напрямую коснутся порядка начисления зарплаты, отпускных и компенсаций. Об этом сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин.

Главное новшество связано с оплатой ночных смен. Теперь минимальная надбавка за каждый час работы в ночное время установлена на федеральном уровне и составит не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Ранее размер доплаты работодатели определяли самостоятельно, что нередко вызывало споры.

Коррективы внесены и в расчет среднего заработка для отпускных и больничных. С сентября в эту сумму будут включаться премии и поощрения, а периоды болезни, декретных отпусков или простоев, не зависящих от сотрудника, наоборот, учитывать не станут.

Кроме того, выходное пособие отныне будет рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, что должно исключить разночтения при резких колебаниях доходов. Упрощены и правила оплаты командировок, чтобы избежать разночтений между компаниями.

По словам Говырина, нововведения делают правила едиными и более прозрачными для работников и работодателей.

Ранее в Госдуме предложили обязать работодателей выплачивать премии сотрудникам, проработавшим в компании более пяти лет. Инициатива направлена на снижение текучести кадров и закрепление специалистов на рабочих местах.

Фото: Открытые источники.