2024-yil boshida 1,9 million O‘zbekiston fuqarosi chet elda ishlayotgan edi, ammo hozirgi kunga kelib ularning soni 1,34 millionga tushdi. Bu haqda O‘zbekiston Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Migratsiya agentligi ma’lum qildi.
Mamlakatning ko‘plab hududlarida chet eldan qaytib kelgan fuqarolar soni ortayotgani kuzatilmoqda. Shunga qaramay, 2024-yilda Migratsiya agentligi va xususiy agentliklar orqali 162 ming kishi chet elda ishga joylashtirildi — bu ko‘rsatkich 2023-yilga nisbatan to‘rt barobar yuqori. Shuningdek, mehnat migrantlari huquqlarini himoya qilishga qaratilgan 26 ta hukumatlararo va idoralararo kelishuv imzolandi.
Agentlik faoliyatining muhim qismi 36 mamlakatdagi 240 ta yirik ish beruvchi bilan hamkorlik o‘rnatish bo‘ldi, ulardan 122 tasi hamkorlik shartnomasini imzoladi. O‘zbekistonliklar ilk bor Polsha, Xorvatiya, Belgiya, Slovakiya, Chernogoriya, Bolgariya, Saudiya Arabistoni va Qatar kabi mamlakatlarda ishga joylashtirildi, bu esa mehnat migratsiyasi yo‘nalishlarini xilma-xil qilish imkonini berdi.
Fuqarolarning kasbiy va til tayyorgarligiga alohida e’tibor qaratilmoqda. Yil boshidan buyon 62,3 ming kishi ta’lim oldi: 55,1 ming nafari kasbiy ko‘nikmalarni, 7,2 ming nafari chet tillarini o‘rgandi. 2025-yilda 40 ming kishiga chet tillarini, 60 ming kishiga kasbiy ko‘nikmalarni o‘rgatish rejalashtirilgan. Yangi tashabbuslar orasida 14 ta tibbiyot texnikumi negizida Germaniya standartlari bo‘yicha tibbiyot mutaxassislarini tayyorlash bor, bu esa bitiruvchilarga B2 darajasidagi sertifikatlar va xalqaro diplomlarni olish imkonini beradi.
Xorijiy kompaniyalar bilan hamkorlikda o‘quv dasturlarini tashkil etish yana bir istiqbolli yo‘nalishga aylandi. Masalan, Germaniyaning Simson Private Akademie kompaniyasi ming o‘rinli metallga ishlov berish bo‘yicha kurslar ochadi, SHB West ikki ming kishini avtoservis bo‘yicha o‘qitadi, Hyundai va Samsung kabi korporatsiyalar esa Koreyada uch ming o‘zbekistonlikni kemasozlikka o‘rgatadi. Jami 13 ta qo‘shma o‘quv kursi ishga tushiriladi.
2024-yildan O‘zbekistonda “Bir ish beruvchi — bir hudud” tamoyili joriy etildi. Ushbu yangilik har bir hududga muayyan ish beruvchilarni biriktirish imkonini beradi, bu esa fuqarolarning ishga joylashish xarajatlarini kamaytiradi va joylardagi kompaniyalar bilan bevosita aloqa o‘rnatish orqali ma’lumot olishni osonlashtiradi.