Yozgi ta’til oldidan tahririyat Mehnat, aholini ijtimoiy muhofaza qilish va migratsiya vazirligiga voyaga yetmagan ishchilar uchun ruxsat etilgan ish soatlari haqida so‘radi.

Mehnat kodeksiga ko'ra, 16 yoshga to'lgan fuqarolar ishlashga ruxsat etiladi. Ayrim hollarda, 15 yoshdan oshgan o'smirlarni ishga joylashtirish, mehnatkashlar vakillik organi yoki mehnat sohasidagi vakolatli davlat organining roziligi bilan amalga oshiriladi.

Shuningdek, 14 yoshga to‘lgan va undan katta o‘quvchilar bilan mehnat shartnomasini tuzishga ota-onalardan birining (vasiy, homiy) yoki vasiylik va homiylik organining majburiy yozma roziligi bo‘lgan taqdirda ham yo‘l qo‘yiladi. Bunday o'smirlar faqat bo'sh vaqtlarida sog'lig'iga zarar etkazmaydigan va ta'lim jarayoniga xalaqit bermaydigan engil ishlarni bajarishlari mumkin.

Qirg'iziston Respublikasi qonunchiligi ish kunining davomiyligi bo'yicha cheklovlarni nazarda tutadi:

• 14 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar uchun – kuniga 5 soatdan ko'p bo'lmagan;
• 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan o'smirlar uchun – kuniga 7 soatdan ko'p bo'lmagan.

Agar voyaga etmagan shaxs ishni o'qish bilan birlashtirsa, ish vaqtining davomiyligi qisqaradi:

• 14-16 yosh – kuniga 2,5 soatdan ko'p bo'lmagan;
• 16-18 yosh – kuniga 3,5 soatdan oshmasligi kerak.

Vazirlik, shuningdek, Qirg‘iziston Respublikasida bolalar mehnatidan eng og‘ir shakllarda foydalanish qat’iyan taqiqlanganini ta’kidlaydi. Voyaga etmaganlarni ishga qabul qilishda ish beruvchilar mehnat qonunchiligining barcha talablariga rioya qilishlari shart.