Границы между работой и личной жизнью всё сильнее размываются – кыргызстанцы всё чаще отдают предпочтение более гибкому подходу, известному как work-life blend, вместо привычного work-life balance. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter Центральная Азия.

Что такое work-life blend?
Это не про «работу без выходных», а про то, как рабочие и личные дела естественно переплетаются в течение дня. Утром – спорт, днем – встречи, потом – дела по дому, а вечером – звонок с коллегами. Такой подход позволяет адаптироваться под ритм жизни, не разделяя день на строго «рабочее» и «личное» время.

Почему это набирает популярность?
Появление удалёнки, повсеместное использование мессенджеров и отказ от жесткого 8-часового графика после пандемии сделали blend более реалистичной и удобной моделью для многих. Главное – не сколько времени ты провел за компьютером, а насколько качественно ты выполнил задачи.

Что показал опрос среди кыргызстанцев?
В исследовании приняли участие более 100 человек. Результаты следующие:

• 60% – свободно переключаются между задачами в течение дня, главное – результат;
• 20% – придерживаются строгого разделения: работа – по графику, личное – после;
• 15% – признают, что рабочие дела регулярно «заходят» в личное время;
• 10% – не видят проблемы в смешанном режиме и чувствуют себя комфортно;
• 2% – выбрали иной вариант.

Важно: участники могли выбрать несколько ответов.

Итог:
Гибкость становится новой нормой. Только треть кыргызстанцев сохраняет четкое разделение, тогда как почти половина уже живет и работает по принципам blend – подстраивая задачи под день, а не наоборот.