По данным исследования аудиторско-консалтинговой компании, 45% российских работодателей в 2024 году столкнулись с ростом увольнений среди сотрудников, проработавших менее года. Эта тенденция особенно выражена среди рабочего персонала и начинающих специалистов.

Сложности во взаимодействии с молодыми сотрудниками (рожденными после 2000 года) отметили 52% опрошенных компаний. Среди причин:

• высокие зарплатные ожидания при недостаточных навыках (88%),
• быстрая потеря интереса к работе (82%),
• эмоциональная чувствительность (56%),
• клиповое мышление (44%).

Исследование проводилось в декабре 2024 года среди 68 компаний из 20 отраслей.

Проблема кадрового дефицита остается острой: вице-премьер Александр Новак оценил нехватку высококвалифицированных специалистов в 1,5 млн человек, особенно в строительстве, транспорте и ЖКХ. Уровень безработицы в России держится на рекордно низком уровне 2,3%, что, по словам главы ЦБ, говорит об отсутствии «свободных рук» в экономике.

Фото: из открытых источников