Налоговые льготы для работодателей: Таджикистан поддерживает трудоустройство лиц с инвалидностью — ИА Караван Инфо
Налоговые льготы для работодателей: Таджикистан поддерживает трудоустройство лиц с инвалидностью

В Таджикистане внесены изменения в Налоговый кодекс, направленные на поддержку работодателей, которые трудоустраивают лиц с ограниченными возможностями. Согласно новым поправкам, предприятия, где не менее половины сотрудников составляют люди с инвалидностью, освобождаются от уплаты налогов на доходы.

Поправки внесены в статью 160 Налогового кодекса («Освобождение от налога»). Теперь доходы предприятий, где 50% и более работников – лица с инвалидностью, не подлежат налогообложению. Такие же льготы получают компании, где не менее 50% заработной платы и другой материальной поддержки (включая натуральную форму) направляется на нужды сотрудников с инвалидностью.

Исключение составляют предприятия, занимающиеся торговой, посреднической, снабженческо-сбытовой и заготовительной деятельностью.

Кроме того, изменения затронули статью 347 Налогового кодекса («Льготы»). От уплаты налога на недвижимость освобождаются объекты юридических лиц, где 50% сотрудников – инвалиды I и II групп, при условии, что эти объекты используются для выполнения уставных обязанностей.

По данным на 1 февраля текущего года, в Таджикистане зарегистрировано 942 778 человек с инвалидностью, что составляет 10,33% от всего населения страны. Среди них:

инвалиды I группы – 152 414 человек (1,67% населения);

инвалиды II группы – 357 763 человека (3,92%);

инвалиды III группы – 344 073 человека (3,77%);

дети-инвалиды – 88 528 человек (0,97%).

Напомним, что в конце прошлого года в Таджикистане был принят закон «О социальном предпринимательстве», направленный на поддержку социально уязвимых групп населения, включая лиц с инвалидностью. Согласно этому закону, социальные предприниматели должны соответствовать следующим критериям:

—    не менее 50% сотрудников должны относиться к социально уязвимым группам;

—    фонд оплаты труда таких сотрудников должен составлять не менее 50% от общего фонда;

—  не менее 50% прибыли за предыдущий год должно быть реинвестировано в социальную предпринимательскую деятельность.

Ожидается, что государство будет поддерживать таких работодателей через налоговые и таможенные льготы, участие в госзаказе и госзакупках, а также через целевые фонды.

Фото: из открытых источников

error: